いづれの企業も企業の成長発展の為に、日々人材育成に力を入れています。
疎かにしている企業はいずれ衰退していきます。

育成する側は、かっての自分がそうだったように、何度も同じことを繰り返し指導しながら、
根気よく、粘り強く、後進に接していかなければなりません。

後進の育成は一見、負担に感じるかもしれませんが「自分の成長のためになる」ことも明白です。
自分の成長の為にも、自分自身にストレスをかけながら、取り組んでいきたいものです。